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人才是公司最大的資產,更是企業達永續經營的要素 ~

 

本公司透過在職訓練的方式,施以系統式的教育訓練,規劃了完善的教育訓練課程,提升人員的競爭力,並藉由各項培育制度與教育訓練之推展、鼓勵學習,強化人員的知識與技能外,同時更致力於企業識別體系統的建立與實施,創造更高的知名度。

 

新進人員訓練方面:

安排各主管介紹部門業務,並輔以輔導人制度,讓新進人員能在完善訓練下,順利進入工作崗位。

 

領隊內部教育訓練課程方面:

定期舉行旅遊最新資訊課程、危機處理能力訓練、各項簡易急救訓練,甚至各種美學賞析課程等。 並安排資深領隊不定期開課指導,並提供實際帶團機會、或輔以Local Guide之協助,實地磨練帶團技巧,務使每一位領隊均能提供旅客完善之旅遊服務。

 

 

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