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人才是公司最大的資產，更是企業達永續經營的要素 ~
本公司透過在職訓練的方式，施以系統式的教育訓練，規劃了完善的教育訓練課程，提升人員的競爭力，並藉由各項培育制度與教育訓練之推展、鼓勵學習，強化人員的知識與技能外，同時更致力於企業識別體系統的建立與實施，創造更高的知名度。
新進人員訓練方面： 安排各主管介紹部門業務，並輔以輔導人制度，讓新進人員能在完善訓練下，順利進入工作崗位。
領隊內部教育訓練課程方面： 定期舉行旅遊最新資訊課程、危機處理能力訓練、各項簡易急救訓練，甚至各種美學賞析課程等。 並安排資深領隊不定期開課指導，並提供實際帶團機會、或輔以Local Guide之協助，實地磨練帶團技巧，務使每一位領隊均能提供旅客完善之旅遊服務。
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